2026贵州省文化和旅游厅所属事业单位招聘29人方案

2026-01-29 05:02:32

　　

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，结合实际，经贵州省文化和旅游厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　（一）贵州省图书馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为：保存借阅图书资料，促进社会经济文化发展。业务范围为：负责图书、文献、报刊、金石拓片、音像资料的采编与储藏及图书资料的借阅；负责图书资料网络系统设计、施工、维护、管理和文献数字化处理；编辑出版图书、期刊和资料；开展图书馆学研究、知识培训与社会教育以及相关社会服务。

　　（二）贵州省博物馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为：收藏展览文物，弘扬民族文化。业务范围为：负责文物征集、鉴定、登编、保管及文物复制与修复，组织文物展览；开展历代文物研究、博物馆研究，通史和近现代史研究、民俗、民族历史研究、古代建筑研究、古书画研究、古器物研究、文物修复技术研究和藏品研究；开展文物宣传、文物讲解、历史知识普及、文物信息网络建设、历史著作及图录编辑出版等工作；开展考古发掘。

　　（三）贵州省文化馆。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为：组织群众文化活动，繁荣群众文化事业。业务范围为：组织、指导群众文化艺术活动；组织群众文艺创作；开展群众文艺相关培训和辅导；开展群众文化艺术理论研究和群众文化艺术交流（含少儿）；管理群众文化艺术社团（含少儿）；开展民族民间文化艺术遗产搜集、整理与保护；群众文化艺术档案管理、收集、整理和开发，编辑出版群众文化艺术（含少儿）书报刊和资料；相关文化艺术服务与经营。

　　（四）贵州画院（贵州美术馆）。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益一类财政全额预算管理事业单位。其宗旨为：开展美术创作及书画作品的收藏、研究和展览，促进艺术繁荣。业务范围为：开展美术创作，培养美术创作高级人才；开展院外高层次美术创作的推动和辅导工作；征集、收藏书画作品和文献资料；开展美术理论研究及对外美术交流工作；举办美术展览，开展公益性美术活动。

　　（五）贵州省文物考古研究所。为贵州省文化和旅游厅所属的正县（处）级财政全额预算管理的公益一类事业单位。其宗旨为：开展文物考古研究，弘扬民族文化。业务范围为：贯彻执行《中华人民共和国文物保护法》及国家有关文物保护和考古研究的政策、法规，拟定我省地下不可移动文物保护规划和措施；开展文物考古保护、普查勘探、项目申报、抢救发掘和科学研究以及夜郎考古工作；负责基本建设工程用地范围的文物考古调查和发掘；开展大遗址保护工作；开展地下文物考古和保护的学术交流，以及有关研究人员的业务培训等工作；承担各历史时段历史、科技考古工作、文物保护规划、公共考古工作和科研管理及研究工作。

　　（六）贵州文艺人才培训交流中心。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益二类财政差额补助管理事业单位。其宗旨为：培训交流文艺人才，促进文化事业发展。业务范围为：拟定全省文艺人才中长期培训规划和年度培训计划并组织实施；开展文艺教学、演出和人才交流等服务；开展文化信息收集和厅属数字化网络建设。

　　（七）贵州省黔剧院。为贵州省文化和旅游厅所属正县（处）级公益二类财政差额补助管理事业单位。其宗旨为：传承、保护和发展黔剧，传播贵州文化。业务范围：开展舞台艺术作品创作，演出黔剧、方言小品、民族歌舞等剧目；承担相关公益性和政治性演出任务；承担我省非物质文化遗产黔剧的保护、研究、宣传、传承和发展工作；对传统艺术进行整理加工与保护；开展相关艺术的研究评论和表演人才培养工作；开展相关艺术经营活动。

　　面向社会公开招聘工作人员29名，其中管理人员2名，专业技术人员27名。具体招聘岗位及要求见《贵州省文化和旅游厅所属事业单位2026年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中明确为面向2026年度高校毕业生的，是指毕业时间为2026年1月1日至12月31日的专科（含高职）及以上高校毕业生，并面向2024年、2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。岗位表中要求的基层工作经历时间计算，截止时间为报名日最后一日。关于基层工作经历的范围界定和时间计算，详见附件3。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

　　6.年龄在18周岁以上（2008年2月6日以前出生），38周岁以下（1987年2月2日以后出生）。硕士研究生年龄放宽到40周岁（1985年2月2日以后出生），具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁（1980年2月2日以后出生）。以上日期均含当日。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次公开招聘对象范围。

　　在贵州省人力资源和社会保障厅官网、贵州省文化和旅游厅官网发布公开招聘公告。公告时间从2026年1月28日到2026年2月6日。

　　报考人员须在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(，通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，按专题网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。

　　报考人员须仔细阅读《贵州省文化和旅游厅所属事业2026年公开招聘工作人员方案》并在网上报名系统中签署报名诚信报考承诺书。

　　报考人员根据所报岗位要求，选择一个岗位进行报名并如实填写《贵州省2026年事业单位公开招聘笔试报名信息表》（以下简称《报名信息表》，附件2）。所填信息及照片核对无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

　　提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

　　报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科，且专业相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。符合本条款规定的报考人员，在报名表中“是否符合专业比对条件栏”应如实填写，并提供本人亲笔签字按手印的《提交专业比对条件报考人员承诺书》（附件4）发送至指定邮箱（附后）。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料，招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审，若专家论证结果为达不到本条款要求的，不得进入下一环节。

　　资格初审时间为2026年2月2日9:00至2月7日17:00。报考人员须在资格初审期间内进入“贵州人事考试信息网”（），通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统，查询是否通过资格初审。

　　资格初审由贵州省文化和旅游厅负责组织实施。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。

　　对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间(2026年2月6日17:00前)可修改报名信息并重新确认。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。

　　资格初审合格的报考人员于2026年2月2日9：00至2月8日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(，通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统缴纳考试费100元/人。未在规定时间内缴费者视为自动放弃考试。

　　单个岗位的报名人数（指最终进行报名确认并缴费的人数）与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州省文化和旅游厅网站公布。

　　脱贫人口和防止返贫监测对象、城乡低保对象和家庭经济困难的2026届普通高等教育毕业生可免收考试费。符合免收考试费条件的报考人员须先在网上缴纳考试费,并按照“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程”在规定时间内提交申请和有关资料,经审核符合条件的予以退费。如未按规定提交申请和有关资料不属实等导致免收考试费申请失败的，责任由报考人员本人承担。

　　网上缴费结束后，报考人员应于2026年3月23日9:00至3月26日17:00期间进入“贵州人事考试信息网”(，通过“贵州省2026年事业单位公开招聘工作人员专题网页”链接登录报名系统打印笔试准考证。

　　5.网上资格初审咨询电线.考务及网上报名技术咨询电线省本级再转0人工服务）。

　　2.社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）、医疗卫生类（E类）：

　　考试方式为分类考试，考试大纲详见“贵州人事考试信息网”《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2026年版）》，所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两科连续进行考试，中间不间断，两个科目题本为合订本，考生不得提前交卷、退场。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入下一环节资格。

　　6.笔试成绩计算：两个科目满分均为150分，笔试总成绩满分为300分，除贵州省文化馆全部招聘岗位，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员岗位，以及贵州省黔剧院戏曲演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员岗位以外，笔试成绩折算成百分制后按60%计入总成绩。

　　贵州省文化馆音乐部工作人员、戏剧曲艺部工作人员，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员等3个招聘岗位，笔试成绩折算成百分制后按50%计入总成绩。

　　贵州省黔剧院戏曲青衣演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员等3个岗位，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。

　　所有岗位笔试环节成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩在贵州省文化和旅游厅网站上公布。

　　报考人员须同时持本人有效居民身份证（或社会保障卡）和笔试准考证参加考试。

　　笔试总成绩设最低分数线分（按百分制计算）。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3：1比例的，笔试总成绩最低分数线分（按百分制计算）。

　　笔试结束后，进入资格复审环节。由贵州省文化和旅游厅根据招聘条件及岗位要求，对进入资格复审人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行现场审查。

　　根据应聘人员的笔试成PG电子官方平台入口绩由高到低，按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定进入资格复审人员。

　　请考生关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因考生未阅读公告或错填联系方式、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的，后果由考生本人承担。

　　资格复审不合格或未按要求参加资格复审的应聘人员，取消进入面试环节资格，空缺岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现报考人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。

　　（2）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件3份。2026年度毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在考察环节时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件3份。国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 或“台湾地区学历学位认证书”原件及复印件3份；毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明；报考须具备基层工作经历岗位的人员，需提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。

　　（4）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意；

　　资格复审合格人员确定为参加面试人员。参加面试人员名单、时间、地点在贵州省文化和旅游厅官网(公布。

　　除贵州省文化馆全部招聘岗位，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员岗位，以及贵州省黔剧院戏曲青衣演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员岗位以外，面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试设最低分数线分（按百分制计算）。

　　贵州省文化馆音乐部工作人员、戏剧曲艺部工作人员，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员，以及贵州省黔剧院戏曲青衣演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员等6个招聘岗位，面试由结构化面试和专业能力测试（专业技能展示）2个科目组成，每个科目满分均为100分，面试总成绩满分为200分。结构化面试按40%计入面试成绩，专业能力测试按60%计入面试成绩。按百分制计算，结构化面试设最低分数线分，专业能力测试设最低分数线分。

　　贵州省黔剧院戏曲青衣演员岗位，专业能力测试阶段需测试戏曲基本功、旦角身段组合、传统戏曲剧目片段展示、戏曲唱腔等戏曲青衣演员相关技能。

　　未参加面试、未达到最低分数线的考生取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　除贵州省文化馆全部招聘岗位，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员岗位，以及贵州省黔剧院戏曲青衣演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员岗位以外，笔试成绩按百分制折算后占60%，面试成绩按百分制折算后占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按笔试、面试百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。

　　贵州省文化馆音乐部工作人员、戏剧曲艺部工作人员，贵州画院（贵州美术馆）中国书画创作人员等3个招聘岗位，笔试成绩按百分制折算后占50%，面试成绩按百分制折算后占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按笔试、面试百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　贵州省黔剧院戏曲青衣演员、高音笙演奏员、低音提琴演奏员等3个招聘岗位，笔试成绩按百分制折算后占40%，面试成绩按百分制折算后占60%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按笔试、面试百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省文化和旅游厅党组审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　7．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员；

　　10．在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员;

　　11．人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省文化和旅游厅在贵州人力资源和社会保障厅官网、贵州省文化和旅游厅官网(公示拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（一）公开招聘工作人员工作在贵州省文化和旅游厅党组的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。

　　（二）贵州省文化和旅游厅纪检监察部门全程监督公开招聘工作；应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实公开招聘工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　（三）事业单位招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　原标题：贵州省文化和旅游厅所属事业单位2026年公开招聘工作人员方案文章来源：

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